Mijn werkwijze
Ondernemen brengt vrijheid, verantwoordelijkheid en soms ook twijfel met zich mee. Er zijn momenten waarop het prettig is om met iemand te sparren die onafhankelijk is, luistert, kritische vragen stelt en helpt om zaken helder te krijgen.
MaPu advies ondersteunt ondernemers, directeuren, aandeelhouders en familiebedrijven bij zakelijke en persoonlijke vraagstukken. Niet met standaardoplossingen, maar met oprechte aandacht voor wat werkelijk belangrijk is.
Vanuit vertrouwen, betrokkenheid en ervaring ontstaat ruimte om keuzes te maken en richting te bepalen.
Ambitie
Zakelijk én persoonlijk.
Focus
doen we de dingen goed?
Grip
wat echt telt.
Over Marc Puyn
Ondernemer | Aandeelhouder | Sparringpartner
Mijn ervaring ligt in het familiebedrijf. Meer dan 25 jaar ben ik betrokken geweest bij de ontwikkeling van een internationaal opererende onderneming.
In die periode heb ik ervaren hoe uitdagend ondernemerschap kan zijn. Niet alleen de zakelijke kant, maar juist ook de menselijke kant: samenwerking tussen aandeelhouders, opvolgingsvraagstukken, besluitvorming, verantwoordelijkheid en het vinden van een gezamenlijke koers.
Die ervaringen vormen vandaag de basis van MaPu advies.
Ik geloof niet in standaardadviezen of dikke rapporten. Ik geloof in het goede gesprek. Een gesprek waarin ruimte ontstaat voor reflectie, nieuwe inzichten en betere keuzes.
Dienstverlening
Ambitie
In een aantal sessies brengen we het bedrijf terug naar de kern
- Ambitie (zakelijk en persoonlijk)
- Doelstellingen
- Strategie, acties en KPI’s
Raad van Advies
Een onafhankelijk perspectief op de onderneming
Een ondernemer staat vaak alleen in belangrijke beslissingen. Een Raad van Advies helpt om met meer afstand en vanuit verschillende invalshoeken naar de onderneming te kijken.
Samen kijken we naar strategische vraagstukken, continuïteit, groei, opvolging en belangrijke keuzes voor de toekomst van het bedrijf. Met als doel betere besluitvorming en een bredere blik op de onderneming.
Klankbordgesprek
Helderheid bij een concreet vraagstuk
Soms doet zich een situatie voor waarbij het prettig is om snel met iemand te kunnen overleggen.
- Een belangrijke beslissing.
- Een samenwerkingsvraagstuk.
- Een personele uitdaging.
- Een opvolgingskwestie.
In een open gesprek onderzoeken we de situatie, bekijken we verschillende perspectieven en brengen we helderheid in de vraag die voorligt.
Sparringpartner
Ruimte voor reflectie en richting
Ondernemen kan soms een eenzame verantwoordelijkheid zijn. Dan is het prettig om een onafhankelijkegesprekspartner te hebben die meedenkt, vragen stelt en helpt om zaken in perspectief te plaatsen.
Tijdens periodieke gesprekken staan de ondernemer en zijn of haar vraagstukken centraal. Denk aan persoonlijke dilemma’s, samenwerking, leiderschap, opvolging of het vinden van richting. Een vast sparmoment biedt ruimte voor reflectie, overzicht en nieuwe inzichten.